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Chen Shi

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I'm on the way to pursue purple heaven...

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真爱的恋情

 

有位心理学家曾写道,一个成熟称得上真爱的恋情
  必须经过四个阶段,那就是:
  共存(codependent)
  反依赖(counter dependent)
  独立(independent)
  共生(interdependent)
  阶段之间转换所需的时间不一定,因人而易。
  第个阶段:共存。
  这是热恋时期,情人不论何时何地总希望能腻在一起。
  第个阶段:反依赖。
  等到情感稳定后,至少会有一方想要有多一点自己的时间作自己想做的事,这时另一方就会感到被冷落。
  第个阶段:独立。
  这是第二个阶段的延续,要求更多独立自主的时间。
  第个阶段:共生。
  这时新的相处之道已经成形,你的他已经成为最亲的人。你们在一起相互扶持、一起开创属于你们自己的人生。你们在一起不会互相牵绊,而会互相成长。

  但是,大部分的人都通不过第二或第三阶段,而选择分手一途,这是非常可惜的。很多事只要好好沟通都会没事的,不要耍个性,不要想太多要互相信任,这样第二、三阶段的时间就会缩短。和所爱的人相遇相恋是非常不容易的,不要轻言放弃。两人相聚是因为有缘,相知是因为有心,真的得好好珍惜这福份莫说分手不是无由,希望看到上述的四个阶段,真能给大家一些启示与领悟并惜缘
  我们会逐渐变成我们所爱的人。妳和他本来没有相同之处,外表不相像,性格也是南辕北辙,一旦爱上了,年深日久,妳会惊讶妳的眼睛有点像他的眼睛,他的微笑也有点像妳的微笑。你们走路的步伐也有点相似,说话的语气也愈来愈相像。他的脖子上有一颗痣,一天,妳发现自己脖子上也多了一颗痣,原来我们会变成我们所爱的人。妳本来喜欢脚踏实地的人,而他一向比较轻佻,但你们爱上了,他竟会不知不觉变成一个老实人,这个改变,连他自己也不曾察觉。妳曾经以为他不是妳梦寐以求的那种类型,然而,有一天,妳惊讶地发现,他已经变成妳喜欢的那种类型,妳不必再到处寻觅,他就是妳要找的人。深深爱着一个人的时候,妳原来真的会一点一点的失去自己,为甚么妳还会觉得快乐呢?大概是因为妳在失去的当儿,也是赚了,妳把他的气质和他的微笑都赚回来..幸福很单纯...所以要很单纯的人才容易获得.....

你想不想到网上晒晒工资?

“你挣多少钱?”这样的直白问题,在现实生活中确实很难问出口;但在网络上,众多网友却把“晒工资”变成一种流行。
    网上流行“晒工资”
    “男人的钱包、女人的年龄”,被人戏称为职场中的两大秘密,一般是不能随便提及的。不过,在网络这个虚拟的世界里就完全不同了。
    在百度上键入“工资条”,出来的结果竟然有197000篇,而以“董事长女秘书的工资条”、“硕士毕业6年被老婆骂的工资条”、“一个上市公司财条人员的工资条”等这样诱人标题秀出自己工资的楼主,竟然被众多跟帖者顶到上百层。为此,搜狐还专门设立了一个名为“全国各行业工资大全”的专题。  
    有人称这种“工资秀”完全出于攀比,不利于端正生活和工作心态。但也有人说这样做可以供不同行业不同地区的朋友参考,也为即将走向社会的毕业生和希望跳槽的朋友提供一个客观的数据,还可以看见芸芸众生的生活状态,进行一下横向纵向的各项比较,对更进一步地了解社会很有裨益的。
  那么,你想不想到网上晒晒工资?
  工资T型台
    一号选手北京某基层公务员
    下面是我2005年10月的工资条:
    基本工资:563
    职务补贴:740
    工资津贴:500
    绩效奖金:600
    公有住房租金补贴:70
    通讯工具补贴:30
    节日补贴:1000(“十一”的过节费,平时没有)
    扣税:-19.85
    扣公积金:-206
    实发金额:3277.15(平常只有2277.15)
    选手发言
    我2004年从学校毕业后,在北京干了一年的基层小科员,虽然都说北京公务员现在都“阳光”了,但也没觉得这个职位有多让人羡慕,纯粹一个温水煮青蛙。
    二号选手青岛韩企普通职员
    收入详单:
    工资:3200
    其他:500
    实发:3400
    年底奖金:3000~4000
    支出如下:
    房租:600
    水电:150
    吃饭:200左右(公司包吃,周末会在家里)
    房贷:1050
    朋友聚会:500
    其他消费:1000
    选手发言
    本人26岁,在青岛某韩企工作四年。目前为止是月光族,从六月份起想有计划地存钱。
    三号选手中部某省会城市
    硕士毕业
    职务工资:743.00
    津贴:429.00
    生活补:184.00
    城市补260.00
    洗理、书报费:41.00

 
    职务津贴:545.00
    文明奖:100.00
    能源补:150
    住房补:145.00
    独子费:5.00
    效益奖:2000
    扣:
    保险、公积金:378.00
    税:280.00
    实发合计:3942.00
    选手发言
    我毕业6年,在中部一省会城市,这里消费水平不算高。工资就是这些,不过老婆总骂我挣得少,郁闷中。
    四号选手深圳某公司驻海外员工
    底薪□12000/月
    补助□7000/月
    年终奖金根据市场情况好坏□10万-15万左右
    平均年薪35万左右
    选手发言
    本人今年30岁,被公司长期派驻海外做管理兼市场工作。LP没有上班,目前有银行存款40万。无车。
    五号选手石家庄某通信网络
    技术人员
    基本工资:2500
    在外补助:1200
    出租车费:600
    电话费:600
    合计:4900
    选手发言
    就这些了,俺是搞通信网络的,具体负责技术支持工作。
    超级评委语录
    A、要说钱多少那得看在什么地方。在北京,3000块也就是饿不死,要在一小城市,那就能可着劲儿地花了。
    B、小城市1500元/月和大城市5000/月的生活标准差不多。
    C、在普通消费水平的城市,1000够用、2000更好、3000就潇洒了。
    D、每月工资高于所在城市每平米的平均房价就算不错了!
  解析工资秀
    就网络上秀出的工资条,我们可以进行一个简单的分析。
    就单位分类可以分三等:
    一等为电信、电力等由事业单位改制后的企业,全国平均月收入在3000元以上。
    二等为国税、地税、工商、银行、财政、海关等部门,全国平均月收入在2000元以上。
    三等为政府职能部门等普通党政机关,全国平均月收入大约1000元以上。
    按地区来分有四等(以普通党政机关,本科学历,公务员科员,工龄3年以内为标准):
    一等:上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省市,平均月收入应在3000元以上;
    二等:辽宁、海南、吉林、新疆、陕西、湖北等经济较发达省区或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份,平均月收入在1800元左右;
    三等:河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份,这些省虽然经济不是太发达,但每次涨工资,国家都给予拨款帮助,增资政策都能兑现,平均月收入应该在1200元左右;
    四等:安徽、贵州、江西、广西等省区。尽管国家拨款,但经济太差,自己财力困难。平均月收入应该在1000元以下

目前为止中国收入最高的职业都有哪些?

经常在网上看到有人贴“中国收入最高的职业”“前途最好的职业”“毕业后前景最好的专业”等等的帖子,平心而论,其指导意义很低,往往只是一些片面的、短期的评论,没有站在整个就业市场,尤其是近年来发展的最快的现代金融及管理类职业的立场上来看问题。 
 举一个最简单的例子,许多帖子把“土木工程师”“软件工程师”列为“中国收入最高的10个职业”之一,甚至把网络游戏设计师专门列为一种高收入职业,这显然是不现实的。保险精算师、寿险规划师等职位也是网上推崇的热门,但是比较起同为金融类的其他专业来说,就实在算不了什么了。

 中国人一直有一个很危险的偏好,就是视技术为一切,技术工作岗位如工程师、程序员、精算师等被视为铁饭碗、高工资,但这些岗位一到40岁左右(程序员、网络工程师可能还到不了40岁)就面临着被淘汰、被迫转行的危险,必须提前做好准备。而且现在工程技术和计算机领域已经非常饱和,即使是微软、IBM这样的大公司,给国内的本科生工资也不能算诱人,优秀的研究生往往也只有每月万元上下的待遇(加上奖金可能略高),这无论如何不能说是“收入最高的职业”。

 在任何已经基本完成工业化的国家,高端金融人才和管理人才都是收入最高的。当然,本科生或研究生毕业之后不可能立即从事的职业,如企业高管,不能列入“收入最高的职业”范畴。那么,对于一个中国重点高校本科或研究生来说,毕业之后可能取得的最高收入的职业有哪些呢?前景最广的职业又有哪些呢?试列举如下,以薪酬为第一考虑因素,发展前景为第二考虑因素,社会地位、名望为补充考虑因素,大致是这样:       

 1、外资投资银行

 特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等海外第一流投资银行,它们都在中国设有代表处或分支机构,一般每家每年在中国大陆招聘5-10人,少的时候只有1-2人。投资银行在中国招聘的毕业生,有东京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地点,其中以东京工资最高,中国大陆工资较低。在任何一流投资银行工作满3年,申请美国顶级商学院,几乎一定能成功,MBA毕业后前途不可限量。

 投资银行参考工资(研究生第一年,本科生可能略低):高盛东京90万RMB/年,德意志亚太区75万RMB/年,摩根士丹利北京25万RMB/年(年终分红另算)。       

 2、外资咨询公司

 特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司,其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。咨询公司招聘人数比投资银行稍多,一般每家每年10人-30人,麦肯锡等公司略少,美世等公司略多,去年因为外资咨询业务扩张,招聘人数普遍有提高。咨询公司工资差距比较大,但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪,资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请美国顶级商学院基本都能成功,而且MBA毕业后前途更宽广。

 咨询公司参考工资(同上):麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年,罗兰贝格10万RMB/年,其余介于两者之间。第二年工资涨100%,第三年涨50%-100%,三到四年后年薪一般可超过50万RMB。       

 3、合资或中资投资银行

 包括中金公司、高华证券,中银国际勉强可算一个。事实上中金相当于摩根士丹利的中国分支机构,工资极高,但近年来有所衰落。高华相当于高盛的中国分支机构,刚组建一年多,前途尚未可知。工资可参考外资投资银行,一般略低一些。       

 4、某些员工待遇很高的大型外企

 这些职位比较分散,但大多集中在市场营销、战略策划、财务管理等部门。公认待遇很高、前途很光明的外企有:宝洁,玛氏,马士基,戴姆勒-克莱斯勒,通用汽车的金融部门等。其工资不如投资银行、咨询公司那样高,但对个人的培养和前途多样性远超投资银行,实践性超过咨询公司,对将来从事业务工作非常有利。以上外企的工作强度一般比投资银行低很多,而且附带许多培训机会,“性能价格比”很高。

 某些大型外企参考工资(不同部门差别往往很大,以第一年工资较高的为准):宝洁营销或财务部门7万-10万RMB/年,马士基10万-20万,玛氏12万左右。强生、联合利华略低于宝洁。       

 5、外资商业银行或全能银行

 如荷兰银行、法国兴业银行、汇丰银行、渣打银行、巴克雷银行等,它们的投资银行和商业银行隔膜不是很大,但各个部门工资也有一定差别。公司财务(相当于投资银行)、私人银行等工资较高的职位,往往比一般的消费者银行、保险职位高许多。无论如何,这些外资全能银行给人的锻炼比投资银行更全面,各个部门间转换的概率也更大,因此前途未必不如投资银行或咨询公司。

 外资全能银行参考工资:投资银行类职位可达40万-80万RMB/年,商业银行类职位7万-12万RMB/年,比较好的可能达到20万RMB/年。      

 6、四大会计师事务所

 即德勤、普华永道、毕马威、安永。它们的工资都不高,相对于繁杂的工作量可能有些不值得,但名声很好,工作3-5年后出国读商学院或转入其他外企的希望很大,因此有“人才跳板”之称。“四大”有审计和咨询两种职位,但是在2002年审计丑闻之后,大部分咨询业务被剥离出来,目前咨询职位比较难以获得。但是,即使在四大从事一般的审计工作,也有许多学习和实践商业咨询业务的机会。值得注意的是,四大不鼓励员工较早的去读商学院,因此在这方面可能有所阻挠。

 四大会计师事务所参考工资:普华永道6万RMB/年,加上出差补助和奖金等,可能达到8万RMB/年,经常在外工作的可能接近10万RMB/年,其他三大都比普华永道略高。咨询职位工资比审计职位高一点。 

Accounting concepts

(a)Going concern

The going concern assumption means that financial statements are prepared on the basis that the business will continue for the foreseeable future.

The application of the concept is relevant to many items in the financial statements.

(i)Inventory is valued on the basis that it will be disposed of in sales in the normal course of business rather than in a forced bulk sale.

(ii)Non-current assets are valued at cost less depreciation rather than their immediate sale value.

(iii)Non-current liabilities are distinguished from current liabilities in assessing a company’s liquidity position.

(b)Accruals

The accruals concept is that income and expenses are recognised in the period to which they relate and not in the period in which they are paid.

The relevance of the concept is that profit or loss figures would be meaningless if the inclusion of items of income or expense depended on whether they had been received or paid.

(c)Substance over form

Substance over form means that if the real nature and effect of a transaction differ from its legal form, the real nature and effect should be recognised instead of the legal form, unless legislation prohibits this. The relevance of the concept is that its application improves the usefulness of the financial statements by preventing certain

creative accounting practices.

(d)Historical cost

The historical cost convention is that assets are recorded at their initial cost and are not subsequently revalued upwards, and liabilities valued at the amount initially received in exchange for the obligation. The relevance of the convention is that figures remain objectively based on verifiable figures, but in times of high inflation historical cost can become a dubious convention to follow.

(e)Neutrality

Neutrality means that information in financial statements should be free from deliberate or systematic bias. If this concept is not followed, information may be presented in a misleading way and a fair presentation will not result.

商业周刊评出55家美国大学生最佳雇主

导语:最新一期的《商业周刊》杂志公布了2006年美国大学生最佳雇主排行榜,一共有55家公司或机构上榜。

  《商业周刊》启动了三方调查方法:1、调查了美国一些名牌大学的职业咨询师,让他们列出会向学生推荐的公司;2,在各大公司展开调查,以获取招聘、报酬、福利及职业培训等信息,然后再把同一行业的公司进行比较;3、参考了市场调查公司Universum Communications的一项2006年职业调查报告,该报告的调查对象是全美3.7万名本科生,调查方式是请他们列出自己最有意加入的五家公司。

  在此次排行榜上,三方调查所占比重分别为:企业50%,大学职业咨询师及学生各占25%。以下为排行榜全部名单:

排名 公司 行业 学历
要求
技能
要求
雇主排名 职业咨询师排名 学生排名 平均年薪 管理培训 提升要求
1 迪斯尼 娱乐 沟通能力 5 6 1 空缺 根据业绩
2 洛克希德-马丁 理科 理科 大学生 4 5 5 5万至5.4万美元 2年或者以下
3 德勤 会计 商业 沟通能力 21 2 7 5万至5.4万美元 2年或以上
4 高盛 金融 商业 大学成绩 9 4 7 5.5万美元以上 1年
5 Enterprise Rent-A-Car 运输 商业 工作经验 24 1 36 低于3.5万美元 1年以内
6 美国国务院 政府 其它 判断力 11 19 3 4.5万至4.8万美元 1年
7 雷神 制造 理科 大学生 1 27 19 5.5美元及以上 1年
8 通用 制造 理科 大学生 17 7 9 5万至5.4万美元 2年及以上
9 JP摩根 金融 文科 空缺 13 8 11 5.5万美元及以上 2年以上
10 雅培制药 制药 其它 领导能力 7 12 16 5万至5.4万美元 1年
11 Verizon 电信 其它 领导能力 2 33 27 3.5万至3.9万美元 1年
12 安永 会计 商业 大学生 31 3 5 5万至5.4万美元 1年
13 Google IT 理科 空缺 27 20 2 空缺 空缺 空缺
14 国家仪器 IT 理科 大学生 3 16 41 5万至5.4万美元 无固定
15 毕马威 会计 商业 大学生 23 6 12 4.5万至4.9万美元 1年
16 欧莱雅 个人消费 商业 领导能力 10 41 10 5万至5.4万美元 培训结束后
17 贝恩咨询 咨询 文科 分析能力 6 20 23 5.5万及以上 2年或以上
18 默克 制药 文科 大学生 7 41 13 5万至5.4万美元 1年
19 Ameriprise Financial 金融 空缺 空缺 16 16 17 3.5万至3.9万美元 通常1年
20 Accenture 咨询 商业 分析能力 20 10 20 5万至5.4万美元 根据业绩
21 百事 个人消费 商业 敬业 12 39 14 4.5万至4.9万美元 1年
22 雷曼兄弟 金融 文科 领导能力 14 25 23 5.5万及以上 1年
23 富国银行 金融 商业 分析能力 22 9 27 5.5万及以上 1年
24 UPS 运输 商业 领导能力 18 16 27 5万至5.4万美元 5万至5.4万美元 不到半年
25 先锋证券 金融 其它 沟通能力 15 39 32 空缺 1年
26 AT&T 电信 文科 大学生 19 32 30 空缺 18个月
27 礼来公司 制药 空缺 大学成绩 25 25 18 5.5万及以上 1年
28 MTV 娱乐 空缺 空缺 26 41 38 空缺 空缺 空缺
29 菲利普莫里斯 个人消费 其它 领导能力 28 20 30 5万至5.4万美元 根据业绩
30 Ferguson Enterprises 制造 商业 有职业道德 32 14 36 3.5万至3.9万美元 6至18个月
31 英国石油美国公司总裁 能源 理科 大学生 30 41 25 5万至5.4万美元 2年或以上
32 中央情报局 政府 空缺 大学生 46 27 4 空缺 无固定
33 联邦百货 个人消费 商业 分析能力 35 11 34 3.5万至3.9万美元 1年
34 均富 会计 商业 领导能力 29 41 38 4.5万至4.9万美元 2年或以上
35 太阳信用银行 金融 商业 分析能力 34 20 41 4.5万至4.9万美元 培训结束后
36 壳牌石油 能源 理科 领导能力 37 20 20 5.5万及以上 2年或以上
37 前进保险公司 金融 商业 沟通能力 33 30 41 3.5万至3.9万美元 半年
38 和平公司 非盈利 文科 空缺 41 12 41 低于3.5万美元 空缺
39 美国国税局 政府 商业 大学生 39 39 20 3.5万至3.9万美元 1年
40 博思艾伦 咨询 其它 空缺 40 30 32 4万至4.4万美元 根据能力
41 美国航天局 政府 空缺 大学生 36 41 35 4.5万至4.9万美元 空缺 1年
42 凯捷咨询 咨询 文/理科 大学生 38 36 38 5.5万及以上 2年或以上
43 Teach for America 非盈利 文科 领导能力 44 15 41 3.5万至3.9万美元 1年
44 卡夫食品 个人消费 空缺 大学生 43 41 23 4.5万至4.9万美元 18个月
45 西北互助人寿保险公司 金融 商业 企业家精神 42 27 41 4万至4.4万美元 根据业绩
46 西南航空公司 运输 空缺 爱好游乐 45 35 15 低于3.5万美元 1年
47 Kohl's Department Stores 个人消费 空缺 领导能力 47 33 41 4万至4.4万美元 2年或以上
48 美国货币监查署 政府 商业 大学生 48 空缺 空缺 4万至4.4万美元 1年
49 Exelon 能源 理科 大学成绩 49 空缺 空缺 5万至5.4万美元 1年
50 前进能源公司 能源 理科 分析能力 50 空缺 空缺 3.5万至3.9万美元 1年
51 美国专利商标政府 理科 大学生 51 空缺 空缺 5.5万美元以上 半年
52 甫瀚公司 咨询 商业 大学生 52 空缺 空缺 5.5万美元以上 2年或以上
53 Navigant Consulting 咨询 商业 分析能力 53 空缺 空缺 5.5万至5.4万美元 1年
54 鲁滨逊全球公司 运输 商业 沟通能力 54 空缺 空缺 低于3.5万美元 1年
55 毕博 咨询 商业 大学生 55 空缺 空缺 4.5万至4.9万美元 1年

RREEF is the real estate and infrastructure investment management group of Deutsche Asset Management, the asset management arm of Deutsche Bank. RREEF acquires and manages investments in commercial and residential property, infrastructure and real estate securities on behalf of its institutional and private clients worldwide. Its product offering is global and comprehensive, including core, value-enhanced and high yield property and infrastructure investments, as well as investments in publicly traded real estate securities. Headquartered in New York, RREEF employs more than 2,000 real estate professionals in 18 offices around the world. RREEF has more than Euro 53 billion in assets under management worldwide as of 31-December-2005.

With regional headquarter offices in Hong Kong and Tokyo, and six regional offices, RREEF Asia has been in operation since 1997. It is active throughout the region and invests on behalf of its clients in core, core plus, value added and opportunistic strategies. Deutsche Bank ranks among the global leaders in corporate banking and securities, transaction banking, asset management, and private wealth management.

Website: www.rreef.com

UBS Investment Bank is a client-driven global investment banking and securities firm, providing clients with an impressive combination of expertise and global strength. UBS was recognized as the “Best Global Risk Management House” by Euromoney 2005, “Best Global Investment Bank” by Euromoney 2004, 2002 and “Best Investment Bank” by FinanceAsia 2004. We trade more securities through the equity markets than any other firm, are one of the leading fixed income traders and recognized as a leader in the global foreign exchange markets. By using innovative structures and creating best-fit solutions, we have led some of the most challenging and complex M&A, debt and equity offerings the market has ever seen. Top-tier capabilities across investment banking, equities, fixed income and foreign exchange, UBS offers clients expert advice and innovative solutions across every product and in every region. With more Institutional Investor ranked analysts than any other firm and ranked top 5 for equity research across the globe, UBS offers unrivalled content, investment insight and advice.

Website: www.ubs.com


Platinum Sponsors

Goldman Sachs is a leading global investment banking, securities and investment management firm. It provides a wide range of investing, advisory and financing services to a substantial and diversified client base worldwide, including corporations, financial institutions, governments and high net worth individuals. Founded in 1869 in lower Manhattan, Goldman Sachs is one of the oldest and largest investment banks in the world. After over a century operating as a private partnership, the firm became a listed company on the New York Stock Exchange in May 1999.

The firm's revenue-generating business is organized around three principal business lines: Investment Banking, Trading and Principal Investments, and Asset Management and Securities Services. Goldman Sachs is headquartered in New York and maintains offices in London, Frankfurt, Tokyo, Hong Kong and other major financial centers around the world.

Website: www2.goldmansachs.com

The HSBC Group is one of the largest banking and financial services organisations in the world. The Group has over 9,500 offices in 76 countries and territories, serves over 125 million customers and has assets of US$1,738 billion as of 30 June 2006.

HSBC’s Corporate, Investment Banking and Markets (CIBM) division offers a full range of services to corporate and institutional clients of all sizes across Asia and around the world. One of the largest businesses of its kind, CIBM fosters long-term relationships based on the Group’s unmatched global knowledge and local expertise.

The division has three customer groups, comprised of Global Banking, Global Markets and Global Transaction Banking. Global Banking includes Corporate and Institutional Banking, Global Sector Management, Investment Banking, Project and Export Finance, and Asset and Structured Finance. Global Markets manages current trading activities and HSBC’s markets-related financing businesses (debt capital markets, loan syndication, equity capital markets, equity-linked capital markets and structured/ABS capital markets), handling primary and secondary markets activities as a single business line. Global Transaction Banking includes Payments and Cash Management, Securities Services, and Trade Services.

HSBC offers its clients a full range of banking, treasury and capital markets, corporate finance and advisory, and stockbroking services. Online treasury and capital markets operations are integrated onto a single platform, HSBCnet, providing secure online access to trading, research market data and other services.

For more information, please contact:

George Pavey
MD, Head of Equity Capital Markets, Asia-Pacific
Email: georgepavey@hsbc.com
Tel: +852 2822 4118
Website: www.hsbc.com


Gold Sponsor

Yardi Systems is the global leader in the design, development and support of integrated asset and property management software. For over 22 years Yardi has been providing the premier software solution for commercial, residential and real estate investment markets worldwide. Yardi's client-driven products help streamline business processes by integrating property and investment management, financial reporting, and a centralized database into a browser-based software suite. Yardi has offices throughout the United States, Canada, Europe and Asia-Pacific.

Website: www.yardi.com


Networking Reception Sponsor

As one of the world's leading banks, Credit Suisse provides its clients with investment banking, private banking and asset management services worldwide. In its Investment Banking business, Credit Suisse offers securities products and financial advisory services to users and suppliers of capital around the world. Operating in 69 locations across 33 countries, Credit Suisse is active across the full spectrum of financial services products including debt and equity underwriting, sales and trading, mergers and acquisitions, investment research, and correspondent and prime brokerage services. Further information about Credit Suisse can be found at our web site.

Website: www.credit-suisse.com


Conference Sponsor

HDG Mansur is a collection of international companies that shares common values in providing real estate wealth management services for high net-worth individuals and select institutions worldwide. These services are structured to support the specific requirements of high net-worth investors and their private banks, trust companies and financial advisors. HDG Mansur's philosophy emphasizes long-term relationships with its clients on the basis of mutual respect. Delivering unparalleled personal service through integrity, innovation, perseverance, accountability, adaptability and diligence, HDG Mansur is committed to achieving the best results for its clients, exceeding their expectations and earning their trust.

Website: www.hdgmansur.com


Associate Sponsors

Deloitte is one of China’s leading professional services firms. We provide audit, tax, consulting and financial advisory services to large multinational corporations, public institutions, locally important clients, and successful growth companies. We are the auditors for more than one-third of the building & construction and property companies listed in Hong Kong and we acted as the reporting accountant of the first publicly traded REIT of properties located in Hong Kong.

Website: www.deloitte.com

Knight Frank Petty provides a full range of professional property consultancy services in Hong Kong and China, including valuations and appraisals, project and development consultancy, research, commercial and residential agency, investment, asset management, and property and facilities management. We have extensive experience in valuations for IPO's and REITs, and we are one of very few real estate consultancies in Hong Kong and China to integrate building services due diligence with property demand based real estate consultancy and valuation. Knight Frank Petty incorporates the business formerly known as Chesterton Petty.

Website: www.knightfrank.com.hk

Allen & Overy is an international legal practice founded in 1930 with approximately 4900 staff, including 451 partners working in 25 major centres worldwide. We have a network of offices in Asia including offices in Bangkok, Beijing, Hong Kong, Shanghai, Singapore and Tokyo, together with an associated office in Manila.

Website: www.allenovery.com

 

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